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지난 2017년 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.9%에 그쳤으나, 작년에는 68.1%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.4%에 달했다. 20대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2016년에는 70.9%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.
지난 2011년 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.6%에 그쳤으나, 작년에는 68.3%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.4%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스 초단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.
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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 하기 힘든 상태”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 매장 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 전했다.
33살 남성 안00씨(가명)은 중학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 돈들을 벌었다. 그러다 24살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.