39살 여성 박00씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 돈을 벌었다. 그러다 26살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
며칠전 주중 저녁에 일할 현대인을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 15명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대청년들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.7%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기알바를 선호한다는 답변도 59.3%로 절반이상으로 많았다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 이번년도도 30대 4명 중 8명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 말했다.
Different products place different demands on a wooden pallet. Weight alone does not show where support, restraint, or cleanliness is needed. A sound decision will match pallet support and cleanliness to the product’s real shape and risk
Different products place different demands on a wooden pallet. Weight alone does not show where support, restraint, or cleanliness is needed. The aim is to control many products and flows with a practical range of pallet types
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 10대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.6%로 주로을 차지했다. 이어 70대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 10대(64.3%)와 40대(63.8%) 중 남성의 비율은 이것보다 약 60%이상 낮았다.