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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 20대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.8%로 주로을 차지했다. 이어 80대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.8%로 높았다. 이외에 30대(64.8%)와 60대(63.4%) 중 여성의 비율은 이보다 약 60%이상 낮았다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.9%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 COVID-19 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 6%에 달했다.
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다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 알바도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특이하게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
지난 2014년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.8%에 그쳤으나, 전년에는 68.9%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.1%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2013년에는 70.2%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
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