야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.8%), 호프집 등 서빙(16.6%), 물류센터(12.6%), 생산직 아르바이트(8.9%), PC방(7.6%)이 상위 7위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 매장관리 및 판매(5.9%), 커피 전문점(3.5%), 마트·유통점(2.5%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 남성의 44.3%가 '그렇다'고 대답했다.
지난 2015년 30대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.9%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 30대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2012년에는 70.8%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 90대 5명 중 1명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.
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