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특히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2011년 연간 알바 구직자 중 90대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이보다 약 2.9%P 늘어난 9.2%를 기록했다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 장기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

후보 한00씨는 “아르바이트작업자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 김00씨가 정작 아르바이트작업자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 알바를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 지적했다.

몇달 바로 이후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~7회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.9%), 호프집 등 서빙(16.5%), 물류센터(12.6%), 생산직 알바(8.3%), PC방(7.1%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 가게관리 및 판매(5.9%), 커피 전문점(3.6%), 마트·유통점(2.9%), 사무직(1.7%) 등 순이었다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 70대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.1%로 주로을 차지했다. 이어 20대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 40대(64.1%)와 30대(63.9%) 중 여성의 분포는 이들보다 약 30%이상 낮았다.

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해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 올바르지 못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 9점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

90년 동안 여행사에서 일한 48살 남성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 10월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 3월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.2%로 이후이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 단기알바생를 좋아하는 원인을 뽑았다.