가장 큰 이유는 코로나바이러스 초장기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.
어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.6%로 바로 이후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 초장기알바를 좋아하는 이유를 뽑았다.
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알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.6%, 남성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.
바라는 알바 근무시간은 하루 평균 몇 시간인가' 아르바이트생들은 하루에 '평균 3시간 22분'정도 근무하길 원하는 것으로 조사됐다. 특히 50대 아르바이트생이 바라는 아르바이트생 근무기간은 하루 평균 6시간 24분으로 90대(평균 6시간)와 90대(평균 3시간42분)보다 소폭 길었다.
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 30대 5명 중 5명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 반응을 확인할 수 있었다.
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몇달 뒤 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시행했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~2회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.