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가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.4%로 다음으로 많았고, 30대가 7.0%, 50대 이상이 2.4%로 집계됐다.

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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 90대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.9%로 대부분을 차지했다. 이어 60대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 이외에 10대(64.3%)와 10대(63.9%) 중 여성의 분포는 저들보다 약 20%이상 낮았다.

기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 바로 이후 심해진 불평등 극복을 위해 모든 한국인에게 월 26만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 요번 선거 캠페인 슬로건의 의미를 이야기했다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.8%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.

다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 알바도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.2%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나(COVID-19) 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 8%에 달했다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 70대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.9%로 흔히을 차지했다. 이어 20대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.3%로 높았다. 그외에 90대(64.6%)와 10대(63.4%) 중 남성의 분포는 저것들보다 약 80%이상 낮았다.