이어 △‘가게이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.8% △‘아르바이트 경력에 도움이 될 것 같아서 31.4% △‘알바 후기·아르바이트생 평판이 좋아서 22.6% △‘취업하고 싶은 브랜드(알바 경험을 스펙으로 활용) 20.1% △‘급여 수준이 높아서 10.8% 순으로 나타나 70대가 선호하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 알바의 장점을 알 수 있었다.
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발제 잠시 뒤 진행된 논의에는 젠지e스포츠 이승용 이사, 우리나라프로축구연맹 임동환 팀장, LCK 유한회사 이정훈 사무총장, 대한민국스포츠정책과학원 김대희 박사, 안전놀이터 코리아 심종호 사업본부장이 패널로 참석했었다. 사회와 진행은 김수현 아나운서가 맡았고, 패널들은 각 현안에 대한 신중한 답변을 전했다.
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특출나게 올림플래닛은 그동안 축적된 기술 역량과 며칠전 화두가 되고 있는 메타버스 환경을 접목해 건설, 부동산 비즈니스의 새 문화를 개척 중이다. 요번에 분양하는 포스코건설의 송도 아크베이 산업지에 도입되는 가상주택전시관의 경우, 기존 소비자들이 홈페이지를 통해 분양 아이디어를 얻던 방법에서 멀어져, 업계 최초로 홈페이지에 접속하는 시점부터 실제로 모델하우스에 방문한 듯한
문제는 60대 중반에 들어선 나이다. “택배나 음식 배달, 편의점 아르바이트 등을 하면서 COVID-19가 끝나면 회사에 복직하리라 생각했는데, 이제는 복직도 포기했습니다. 50년 동안 업계에서 축척해온 경력이 하루아침에 소용이 없어져서 공허함이 커요. 이전 직장보다 절반 이하로 벌지만 다행인지 불행파악 아이들도 학원에 가지 못하니 지출도 줄어서 근근이 버티고 있습니다.”
이들 아르바이트생들이 단기 아르바이트를 선호하는 가장 큰 이유는 ‘희망하는 시간에 일 할 수 있어서(55.8%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 파트타임 알바를 선호한다는 답변 역시 44.3%로 높았다. 이외 ‘남는 기간을 효과적으로 활용할 수 있어서(18.3%)와 ‘행사 스텝 등 좋아하는 일자리들이 파트타임 아르바이트가 많아서(14.7%), ‘비교적 서둘러 급여를 받을
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